30、认知偏差

「今夜我又来到你的窗外，窗帘上你的影子多么可爱。」

何昆哼着歌走下楼梯。

恰好王妍正在打扫客厅，见何昆这么惬意，就笑着打趣道：「老板你今晚打算去扒谁家的窗啊？」

「扒你的，怕了没。」

何昆心情正好，也跟着开了个玩笑。

王妍自然不会把话当真，但还是装出一副怕怕的样子：「呀，那我夜晚得把窗户关紧了。」

何昆毫不客气地赏了她一个栗子头：「干你的活去，少在这嬉皮笑脸，小心我扣你工资。」

王妍嘟了嘟嘴说：「那我不关还不行嘛，夜晚我把窗给你留着哈。」

说完就甩着马尾辫去前台了。

何昆轻笑一声。

自从客栈的生意好转，小管家对他的态度就发生了点微妙的变化。

从前只是比较寻常的上下属关系，无非稍微亲密些许，带点朋友的性质。

但现在，王妍不仅工作态度上比原来更端正了，吩咐什么事不会像之前那样喜欢挑三拣四，而是旋即执行。

生活里也经常明里暗里地表达一下对自己的关心，原本从来没说过的暧昧话时不时也能听到几句。

对这一切变化的原因，何昆心知肚明。

无非就是只因他变（有）帅（财物）了。

何昆对此并不反感，甚至还有些欣喜，这也是他努力赚钱的动力之一。

要是有财物没财物都是一人吊样，那要钱有何用。

小小的开心一下后，他就走到客厅落座开始办公。

因为客栈比较小，是以没有办公间。

平时要办公都是在客厅，如果有客人的话，就换到休息室里去。

毕竟不是何大机构，是以没那么多讲究。

给自己倒了杯白开水，又加了两颗枸杞后，何昆就开始浏览起文件来。

最近他让那两个从星级酒店来的两个老前台起草的民宿业SOP标准服务流程已经有了些眉目。

只因民宿本质上也是酒店业的一种，所以有不少共同的东西能够参考，但也不能生搬硬套，一股脑地完全照抄。

是以因地制宜，根据实际情况做些调整也是必须的。

对于此物工作何昆还是很重视的。

如今只开了一家民宿，所以他一个人管理得过来，但等以后规模大了，势必不可能完美掌控全局，是以建立一套科学、合理的工作流程势在必行。

开分店了直接拿此物模板培训新员工即可。

这一点王妍跟两个酒店前台做的挺不错，何昆仔细看了一下午后，也只找出一点点毛病，把它们标记出来后，就重新发邮件给了王妍。

让她修改完以后再发给自己。

同时又给她安排了一人新的任务，留意一下如今财物塘市面上有没有合适的房源，或者准备转手的民宿。

最好是现成的那种。

觉着不错的就都发给他，何昆准备开第二家分店了。

尽管现在青柚客栈流量还没有到爆满的程度，每天也就3-4间房的样子，流水稳定在3000多些。

还有很大的潜力能够挖。

但何昆觉着做生意又不是玩游戏，没必要非得等100%完成度以后再开下一个分支。

一家民宿能够辐射的区域终究是有限的，承载的客量也就那么点，要是等到上限以后再考虑分店的事未免有些迟缓。

如果碰到合适的，开个分店也不错。

不求生意能够像第一家这么好，只要能赚钱，把利润总量搞上去，何昆就挺开心的。

王妍收到何昆的邮件后也是一阵头晕眼花，那里面密密麻麻的批注，意味着今日晚上她又睡不好觉了。

自从客栈生意好转，老板就变着法子地折腾她，搞得她这几天黑眼圈都重了不少。

尽管有些脑壳疼，但王妍没有何埋怨，依旧动力十足。

这些天亲眼见证客栈的生意蒸蒸日上，从谷底到高峰。

随后自己的职位变高了，当上了小领导，收入也增长了一大截。

在身旁的朋友圈子里算是出类拔萃。

让她的心里多出一种叫做荣誉感和使命感的东西。

觉得自己的利益跟青柚客栈息息相关。

所以即使何昆安排的任务有些重，她经常要被动加班，王妍依旧甘之若饴，甚至时常为自己的努力而自我感动。

老板也一定能注意到她的努力，把她付出的一切记在心里，未来的某一天她会得到自己想要的回报。

觉着年轻的时候就是要拼一点，老的时候才不会为虚度光阴而后悔。

一分耕耘一分收获。

加油奥利给！

其实这不过是王妍的臆想罢了。

事实是何昆根本不觉得自己吩咐的任务有何重的，只因他每天的工作量远比这个多的多。

这种沉默让人感到有些不自在。

是以王妍完成任务在他看来那是天经地义的事，如果完不成他还要考虑考虑，是不是应该敲打一下。

至于把她的努力放在心里，以后找机会提拔她，那真的是想多了。

提拔也只会看她的能力和忠心，和努力不努力没何大的关系。

但微妙的是，不少时候双方发出发点不同，导致的结果却是相似的，所以经常会出现些许认知偏差。

员工：我这么拼命干活老板果真给我升职加薪了，下次我要更拼命。

老板：这小子活干的不错，吩咐下去的事都认真完成，有事情都跟我汇报，是自己人，可以提拔。

机构上行期能够掩盖很多问题，要是发展停滞甚至出现经营困难，那就会暴露出很多问题。

微微委婉点的就说结构性优化，提前吃饭的员工需要被优化。

简单粗暴点的直接说机构没有财物，大家不奋斗就垮了，不可能为不奋斗者支付何。30多岁年轻力壮，光想着在床上数财物，可能吗？

特别懂艺术的会说希望每年向社会推荐输出1000名10年以上的老员工，他们理应参与到社会的建设中去。

何昆没有那么优秀，青柚也处在高速发展的初期，员工并不是公司的负担。

是以王妍还不至于那么快感受到资本的无情。

此时的她正满怀热忱地为何昆的大平层而努力奋斗着。

至于何昆，只因把活都安排出去了，是以现在蓦然就闲了下来。

此物点就去睡觉显然不可能，毕竟白天刚刚做了个spa，即使干了一下午活，依旧精力充沛的很。

那要不出去浪一下下？

何昆稍稍有点心动了。