第九十七章、挖墙脚

杨一斌请众人落座，笑言：

「感谢各位专程来京都看我，愧不敢当，我已打定主意在东京设立畅想传媒分公司，今后离的更近了，还请各位多多照拂。」

此物消息让众人吃了一惊，只不过想想也正常，广告机构在有了一定的资历后，设立分公司的情况屡见不鲜。

况且当前华国商业发达，有不少品牌会进军国外，在国外设立分机构来服务本国品牌，是一件大家常做的事。

众人连说恭喜。

杨一斌邀请众人去品茶。

这次为了招待他们，酒店方请来了京都里千家茶道的一位茶艺师来演示茶道。

这套东西其实就是宋朝时期饮茶的方法，将茶叶碾磨成粉，冲入开水搅拌引用，经留学僧人之手传到RB，遂染上了禅宗的美学观，以幽玄、空寂为特点。

里千家茶道创始人将其世俗化并总结为「和、敬、清、玄」的茶道精神。

其实茶道的过程很繁琐，并不符合当前社会的快节奏。

杨一斌只是让这位茶艺师简单演示了一遍该如何泡茶后就能够了。

等他走了，众人一面吃茶点，自己动手泡茶，一边畅所欲言。

筒直晴子率先跟杨一斌聊起了他的广告，并说：

「我一贯都对您所采用的以情动人，以悬念吸引人的广告思路很喜爱，我有曾做过尝试，不过遗憾的是都不太成功，这次看了您的作品，才清楚您在这方面的思考远远在我前面，我需要向您学习。」

她跪坐在地上，朝杨一斌稽首一拜。

杨一斌只好还礼，他笑道：

「这种模式用起来最大的问题是很难复制，用过一次后，这种类型再出现第二次就会有重复感，是以其实我认为西方的技术流融入创意中是必须的事……」

这戳中了众专业人士的G点，他们对这个问题很敏感，众人都有话想说，在聊天的过程中自然而然地就变得熟络起来。

每个人都畅所欲言，针对这一问题发言。

其实也不奇怪，西方依托当前影视技术革新的优势，在很多广告创意方面处于优势地位，他们有人赞同引进技术，有人反对，总之，讨论的很热烈。

杨一斌注意到那位名叫玛丽娜的年少况且挺漂亮的女性话很少，不过总是很细致地观察杨一斌。

杨一斌笑着跟她攀谈，她很郑重地向杨一斌介绍自己：「玛丽娜是我在美期间使用的名字，我的RB名字是绫小路薰，请多多关照。」

这位小路薰给人的感觉是更西方化些许，一问才清楚她从十岁左右就移居美国，读完书后才又重新回到了RB。

杨一斌能感觉到她与其他同事有些不同，具体说不上来，但他感觉这位年轻姑娘他有机会挖到自己机构。

杨一斌试探着说道：

「玛丽娜小姐，等我的分机构开起来之后，欢迎您常来作客。」

他故意不说对方的日文名字，其实也是一种提示，提示她像美国人那样生活。

果真，绫小路薰下意识地用西方思维回复：

「ok！有机会我一定要去拜访。」

杨一斌接着问：

「我新公司开业在即，您觉着分公司理应作何展开工作？」

这其实是让对方代入公司高管的视角，去思考机构的战略方向。

这位绫小路薰果然是美式思维方式：

「杨先生，贵机构在华国名气很大，您设立分公司后，理应尽快跟在日华国企业直接沟通，先揽下他们在日业务，之后您再……」

他为此还搜了一下这姑娘的履历，她是美国加大伯克利分校传播学毕业，入职电通不到三年，业已拿了几十个不同广告节的大小奖项，去年排在亚洲创意人榜单top20中的第七位，在电通机构创意人中仅次于筒直晴子小姐。

很好，这位姑娘他现在有底了，肯定可以试一试能不能挖她来公司。

OMG，像是真有机会网到一条大鱼，这姑娘要是挖过来，是做创意总监的不二人选。

而且，这么优秀的创意人，在电通居然只是一人创意小组的组长，难道是人才太多了的缘故？还是搞论资排队的那一套？连个正式的管理职务都不给？