之后两人留在奶茶店聊了会儿天,好歹三年同学,话题还是挺多的,尽管一直都是孟谦在找话题,况且沈佳雯至少在孟谦制造了话题之后并不会冷漠,她就是仿佛不会主动找话题,或者说她就是啥都不会主动。
午饭直接在奶茶店解决,很快就到了临近一点,周麟带着四名年少人进了奶茶店。
重新要了个包间,孟谦跟四人互相自我介绍了一下。
两男两女,都是美院大四的学生,但来自不同的专业,男生邱平是学雕塑的,男生司宇航是学建筑的,女生陶婷婷是学服装设计的,女生付沁怡是学素描的。
也不知道他们知不清楚孟谦的真实年龄,反正四人都显得很局促,有点来面试的感觉。
从自我介绍中能够了解到,他们都是出于各种原因对cg感兴趣的,比如邱平是游戏迷,司宇航是科幻迷,陶婷婷的古风迷,付沁怡是动漫迷。
在兴趣的驱动下,大家开始萌生了走上游戏制作,电影制作或者动漫制作等方向的想法,但由于此物年代的学习成本还是比较大的,大家都只能通过少量自己能够找到的渠道去学习。
比如让在国外的同学带点教程赶了回来,在论坛上互相探讨之类的。
而在整个沟通的过程中,孟谦感受到了四人身上最为明显的两个特征,不自信和迷茫,尤其是当孟谦想要看看他们作品的时候,每一个人都表现出了畏缩。
可这种表现,孟谦却感同身受。
因为孟谦其实也是一个野路子,孟谦毕业的时候是程序员,后来对算法产生了浓厚的兴趣才开始自学算法,然后转行当了算法工程师。
可是那时候,孟谦经历了整整一年没人肯用的困境,只因自己是一人野路子,还是一个有点大龄的野路子,27岁才转行。
这也是孟谦视自己后来企业的老板为伯乐的原因。
可问题是,正常人年轻的时候都不知道自己要什么,随着阅历的增长,才慢慢发现自己喜欢的东西这是很正常的事情,但等到我们好不容易找到了自己的热爱或者说小一点是个兴趣,想去做自己想做的事情却好难好难。
还是那句话,企业都是看结果说话的,你热爱不热爱关他屁事,你能不能来了就为企业创造价值才是企业关心的东西。
是以孟谦有时候会觉着,一辈子没有遇到自己的热爱是一件可悲的事情,但有时候遇到了,可能会更可悲。
因为你只能眼睁睁的望着,却没有机会去做你想做的事情。
尤其是当你岁数大了,想利用业余时间去发展自己的兴趣都很奢侈,家庭,孩子,工作,早就压的你没何业余时间可言了。
一直在倾听的孟谦终究忍不住开了口,「四位,我有几句心理话想分享一下,要是有冒犯的地方还请见谅,我觉得你们,幸福却不自知。
你们现在让我感觉很彷徨,很不安,很挫败,但你们或许不清楚在很多人眼里,你们是让人羡慕的,因为你们找到了自己的兴趣,甚至可能是热爱。
你们要清楚一件事情,此物世界上一半以上的人终其一生都不清楚自己热爱的东西是何,他们也努力工作,也积极向上,但他们做这一切都是为了生存,为了责任,可这种内在动力终究是被动的。
唯一能给人带去主动动力的就是热爱和兴趣,别人一辈子找不到的东西,你们找到了,况且是在这么年轻的时候找到了。
你们现在这个年纪充满了希望,充满了机会,充满了未来,但我在你们身上注意到的却是很大程度上的消极,我觉得这是一件很可惜的事情。」
「可问题是我们的能力的确还差的远,我们的确没有科班底子,我们该作何入行,该作何开始呢?」付沁怡本能的发问。
「要是你真的想做一件事情,你就多花点努力,多给点付出,多承担一点风险,真的做到即便如此都无能为力了,那或许就是该考虑放弃的时候。
就比如说你现在觉着没有办法入行,如果你真的很想做这件事情,你敢不敢跑到企业告诉老板,我不要一分钱,我只要进入此物行业的机会,如果人家还是不理你,你敢不敢告诉他,我倒贴钱进来,如果别人还是不要你,你敢不敢花三年时间自学,随后用作品证明你能够?
很显然,我刚才说的三种情况一个比一人更需要冒险,也一个比一人更需要勇气,但这样一人例子我想表达的是,我认为你们现在理应考虑的是你到底有多喜欢此物东西,你到底有想做这件事情,你为了这件事情到底可以付出并且愿意多少?
我知道很多成熟的人都会劝诫我们,年少的时候要稳健一点,起步走错了很可能就会毁了自己这一辈子。
尤其是年少人创业,他们都会说很年少人为何一创业就失败,是因为他们太冲动,可我却觉得那是只因不少年少人创业只是只因不想上班,不想工作,他们可能连自己创业的项目是什么都没看恍然大悟,更没有自控力和自制力,这跟热爱是两回事。」
自然在冒险此物问题上,每个人都有很多无可奈何,有不少顾虑,有不少担忧,所以没有人可以替你做打定主意,但我仅仅代表我个人来看,二十出头的年纪,从事业上来说人生都还没开始,我认为是这辈子最有资本去赌的时候。
孟谦顿了一下,只因他注意到自己说这话的时候大家的表情,这才反应过来此物年代还没人谴责年少人创业呢,只因此物年代都没什么年轻创业,但说都说了,只好继续。
「但反过来想一想,要是二十出头的年纪都没有一点不怕输的魄力和血性,难不成要等七老八十了再去绽放自己的人生?
更何况,难道人生有好走的路?真的有所谓的稳健么?
比如你现在毕业了去找家公司做服装设计师,你就能安安稳稳的过一生了么?你如何在中年危机前爬上管理岗不至于被年少的新人替代,你如何时刻把控时尚的走势不至于被行业淘汰?
那些看似更保守的选择,就真的安全么?
想多了,生活就是条疯狗,见人就咬,才不会管你是谁。
我想说的也就是这些了,仅代表个人观点,大家互相探讨。」
况且我一直都坚信人生是一场没有输赢的马拉松,任何一段路都是一场经历,只因最后你会发现大家跑完全程的时间都差不多,差的是每一段经历的体验。
孟谦说话后,现场陷入了久久的沉默,首先开口的还是付沁怡,「可如果我用尽了一切的办法还是没有人给我机会呢。」
「这个问题,等你真的用尽了一切办法之后才有资格问吧。」
「可我们现在关注的是个小众的行业,没有人给机会的话我又能靠自己做到何份上呢?」
「那换个问题,你觉着你现在有资格让别人给你机会?」
付沁怡一愣,她有所领悟的看着孟谦,几秒后眼神逐渐坚定了起来,「我有态度,我配得上机会,我觉得我有资格。」
孟谦表情没作何变化,但心里对付沁怡的看法出现了明显的改观。
孟谦在观察付沁怡的时候,也在用余光观察着其他三人,见大家都有所思考,孟谦把提前写好的纸条递给了四人,「要是你们真的缺的只是一个机会的话,我这边可以给你们这样一人机会,但有三点我要提前说明。
第一,我终究也是个企业家,在给你们机会的这时,我要注意到结果。
第二,要是态度有问题,我会第一时间选择结束彼此的关系。
第三,我对美术一窍不通,但我有一个做华夏cg第一人的梦想,是以只因我的疯狂,你们跟着我的所需要承担的压力会很大。
在清楚了这三个情况之后,如果还愿意来我这里的,我随时欢迎正式的面试,这是我的电话号码,机构座机以及公司地址,我想现在大家应该都需要一点时间。」
孟谦愿意给他们机会,或许有感同身受的感性,但更多的还是在于他的确认为热爱是做一件事情最重要的源动力,后世各行各业也一次次证明,非科班出生的野路子全然能够把一件事情做的很好,甚至比科班的人做的更好。
而且孟谦毕竟做了这么多年的领导,对于这种技术岗员工的调教能力,他自己还是有点把握的。
反正这个时候的华夏也没何真正意义上牛逼的cg团队,要是能亲手打造出这样一个团队出来,更符合孟谦的心性,因为这样更有挑战性,更好玩,更有成就感。
当然,作为企业家也不能全然由着性子来,正常的招聘他会让人事那边继续进行。
四人面面相觑,明显有点不知所措的时候,一直坐在一旁没说话的周麟开了口,「那今日就先这样吧,一起回去吧。」
四人望着周麟,都微微颔首,之后周麟带头起身,「你们把孟总的联系方式收好。」
这种沉默让人感到有些不自在。
之后,周麟还是那个样子简单的跟孟谦道了声别后就带着四人走了,只不过谁都没有注意到的是,周麟在走出包厢的时候,很主观的回过头看了一眼孟谦……













