第二十九章 人才选择

光宇公司的总资产一共也才几十万，在业内只能算是一个小到不能再小的公司了，只不过对于那些有理想有抱负的人才来说，有时候他们看重的，并不是一家公司现阶段如何，而是未来怎样！

很明显，光宇公司的未来，就拥有无限的可能！

《植物大战僵尸》这一款游戏，如果经营好了，单凭这一款游戏，市值上千万都不是没可能的！如果光宇机构还能开发出另一款一样火爆的游戏，那就证明，这家公司的潜力，无可限量！

互联网相关的企业，就是如此，有时候一人点子，就是未来的天价企业！

因此，风翔机构联络业内的相关人才的时候，也并没有耗费太大的力气，根据陈平的一些基本要求，联系到了好几个候选。

只不过这好几个人目前都还不在安河市，虽然都业已表达出愿意投身到光宇公司的意愿，但是还需要陈平挑选一番。

陈平来到那家烤肉店的时候，赵正已经在这个地方等着了，见到陈平之后，又是一阵虚伪至极的互相吹捧，搞得陈平心里都有些腻歪了，才算是真的进入了正题。

其实这也很正常，别忘了，赵正可是个猎头机构分机构的总经理！

猎头机构靠什么挖人才？

一靠雇主的条件，二靠抓住人才的弱点，三靠嘴皮子！

只要雇主条件不错，能够抓住那些人才的弱点，打开提升口，就有希望将人挖过来！但这一切，都是要靠嘴皮子的！

连阿谀奉承拍马屁都不会，挖谁去？

上来就把人得罪死了，哪个人才会接受你的挖角？

也正是只因如此，赵正的性格才会如此显而易见，陈平也才能够准确的把攥住赵正的性格，投其所好，跟他虚与委蛇。

聊了一会儿之后，陈平总算是找到机会开口笑言：「赵总，你们帮我找的几位人才，资料带来了吗？我现在可是求贤若渴啊！」

赵正顿时哈哈一笑，急忙从自己的公文包里掏出了几分简历资料，递给了陈平。

陈平也不客气，直接就翻看了起来。

赵正也不打扰。

现在他对陈平可是尽可能的捧着，这可是他的大客户！

安河市这么一人屁大点的小地方，有时候三四年都不会有一人大单子，基本上就是几百上千块的人才介绍，说是人才，其实只不过就是一些工人保安保姆之类的穿针引线，过万的单子，有时候好几年都没有一单！

赵正此物安河市的总经理，说起来名头不小，但实际上根本没什么发展前途！

做不成大单子，他根本就没有调到更大的分公司，或者是调到总部的希望！

好不容易遇到陈平这么一人大主顾，他怎么可能不尽心尽力的捧着？

要清楚，单单就是挖这么一个人才，陈平就应下了5万的酬劳！

光宇机构的总经理！

这单子其实很好做，赵正也只是花了几天时间就联系到了好几个人，都有能力单人此物职位。

这就已经算是个大单子了，凭此物单子，上面的人也知道安河是个什么地方，在安河都能做成5万的大单子，上面的人肯定会对自己刮目相看，到时候凭着一人单子，自己就能调到其他大城市去！

而听陈平上午电话里的意思，像是他还有其他的单子拜托自己！

赵正给陈平推荐的一共有四个人，资料上的履历都还算不错，有年轻有为的海归，有经验老道的职业经理人，也有曾经自主创业创建互联网公司，但却只因些许隐晦的问题，研发成果被手下人出卖给大机构而折戟沉沙的人才。

随着陈平翻开一份份的履历，一旁的赵正也在口述介绍着。

「这位马文才，今年32岁，是斯坦福大学的高材生，曾经在世界500强企业担任部门总监的职位，职务尽管不高，但是升迁速度很快，有很强的企业管理能力，有自己的志向，不想一辈子只给别人打工，加入创建初期的企业，一旦企业发展起来，他也有更远大的前途……」

「此物名叫胡龙，今年49岁，曾经是某京都大型集团的副总，企业管理方面经验老道，但是在内部商业竞争中落败，被原机构排挤，手上持有的机构股份被稀释，业已在逐渐淡出管理层，所以才会寻觅下家……」

「这位是……」

介绍到第三个，陈平突然皱起了眉头，直接就合上了这份文件，将之放在了一旁。

注意到陈平的动作，赵正顿时就愣了一下，而后犹豫着问道：「陈总，此物人你不在看看吗？」

陈平眉头一挑，手指微微在那份业已被他合上的履历上敲了敲：「哦？赵总作何会这么说？」

陈平抬头看了他一眼，而后笑道：「这个，应该没有看的必要吧？」

赵正有些愕然：「我原以为，这四个人里，这个才是最有可能被陈总看重的……」

赵正沉吟了一下，之后笑言：「此物袁诚道，年近26岁，但却是麻省理工的高材生，学的就是计算机相关专业，少年天才，16岁上大学，现在尽管年纪微微，但却业已是双学位博士，这可是难得一见的人才！不少世界500强机构争相邀请，他都没有去，就是立志找一家刚刚开始创建的机构加入，一手打造出一家500强公司出来！这样的人才，可是异常难得的，陈总就不仔细看一下他的履历？」

听到赵正这么说，陈平顿时就笑了，意味深长的出声道：「好家伙，麻省理工的双学位博士啊！这么大一尊佛，我这小庙可容不下这么大一尊菩萨！庄总，明人不说暗话，你也知道，我的光宇公司，到现在也不过是一家成立不到一人月，总资产只不过数十万的，小的不能再小的机构！人家这么厉害的人才，我可请不起！」

赵正目光微微一闪，干笑着说道：「陈总，此物袁诚道我是亲自联系过的，他不介意您公司现在的规模，或者说，正是只因您的机构方才起步，才是他想要加入的对象！这一点，不是问题！」

陈平笑着摇头叹息：「赵总，我也不瞒你，我是要找一人能够代替我管理机构的人才，而不是找个祖宗回来！」

陈平这话，可就稍稍有些不客气了，然而这不客气，却也不是针对赵正，而是充满了对那袁诚道的不屑！

赵正一下子就听懂了陈平的意思，干笑之下，没再多说什么。

其实他之前是真的觉得，陈平很可能会选择袁诚道的。

这四个人之中，袁诚道最年少，学历最高，按理说，陈平同样身为一人年轻人，应该会很看好袁诚道的才对，但他没不由得想到，陈平居然如此深谋远虑！

这可就不是赵此刻正吹捧陈平了，他是真的有这种感觉！

陈平对于想要寻找的人才的定位极其准确，况且也极其冷静！

陈平想要找的，是一个能够管理企业的人才，何样的人能够管理好一家企业？

不是说学历高就行的，最重要的，是经验！

没有真正的管理经验，学校学的再多，也都是一纸空谈！

赵正其实也甚是清楚，真让袁诚道去管理一家机构，不是说他就真的管不好，但他肯定会在前期撞得头破血流！

学历再高，没有经验，真正进入社会的时候，跌的跟头也就越大！

如果真是财大气粗的，看好袁诚道这么个人才，弄出个小机构任由他折腾，哪怕折腾黄了也不怕，就是为了历练他，培养他的经验，那倒是没问题，等袁诚道真的历练起来了，以后肯定是把好手，然而对于陈平这样真心想要创业的人来说，选择袁诚道，极为不智！

一方面是袁诚道没经验，而另一方面，也是对以后的顾虑！

这种沉默让人感到有些不自在。

这样一人心高气傲的年少人，就算他真的能够顺风顺水的将机构经营起来，可是野心勃勃的他，怎么可能永远甘居人下？别到时候管着管着，就把公司管成了袁诚道自己的才好！

不过这些，没有一定的社会阅历，没有冷静的头脑和经验，普通人是想不到的！

原本陈平还以为，陈平就是一人机缘巧合发了横财，恰好折腾出了一款火爆的游戏的愣头青，可没不由得想到，陈平却大大出乎了他的预料！

也正是到了这个时候，赵正才再也不敢小看陈平！

陈平笑了笑，也不以为意，随手翻开了最后的一份文件，瞅了瞅之后，便是轻咦了一声。

「陈总，这个徐伟华，也是一个人才啊！他今年36岁，22岁大学毕业，就开始自主创业，摸爬滚打七年，先后创立了三家机构，尽管都失败了，但都有客观原因存在，最大的因素还是时运不济，加上战略上的失误，选择错了创业的方向，但他管理企业的确是一把好手！30岁的时候加入盛大机构，短短五年半的时间，就成为了盛大的部门经理，先后担任过研发部，运营部，人事部的经理，全都是临危受命，堪称全才！今年年初只因得罪了盛大的副总，在盛大受人排挤，被发配到了盛大的分机构担任副总，这才起了脱离盛大另寻门户的念头！」

听着赵正的介绍，看着手上的履历资料，陈平陷入了沉思之中。

这四个人之中，陈平业已排除了两个选项。

排除袁诚道的理由陈平刚刚已经说过了，至于那胡龙，年纪太大，现在都业已年近50了，互联网公司不同于其他企业，不是年纪越大越好的，年纪太大，思想老成持旧，不利于机构的迅猛发展。

而剩下的两个人，一人马文才，一个徐伟华，各自都有各自的长处。

陈平在迟疑，到底选谁？