第八十八章 跨越式发展

程璐璐示意孙易之等一等，她拨打了内线电话叫了小刘过来。

「刘经理在机构吗？」

「在的。」

「通知刘经理和各大主管来我办公间开会。」

「好的，程总。」

刘经理和四位主管来的很快，程璐璐将孙易之介绍给了刘志军，还叮嘱刘志军以后就多费心带带他。

至于孙易之能学到刘志军几分本事那就看他自己的了，毕竟师傅领进门，修行还是要靠自己的。

只不过程璐璐相信孙易之一定不会让他灰心的。

上辈子的孙易之在那么艰难的环境下尚且能够取得那么大的成就，没道理这辈子在更高的起点下还不能有所建树。

程璐璐看了一圈跟前看起来颇为眼生的四个主管，这四个主管是刘志军新聘任过来的，分别主抓生产、销售、运输和财务。

刘志军在用人方面还是很有一手的，这三个人从面相上看都不是什么奸猾之辈。

最近程璐璐一贯在考虑机构的管理制度，也跟顾凌夜讨论了很久，制度的大致框架已经有了，接下来就是细节方面的润色了。

随着公司的人越来越多，相应的管理制度也要提上日程了。

「刘经理，我们运动服目前的售出了多少？库存还有多少？」

「程总，这个还是由我来说吧！」

四个主管中一人国字脸的中年男人男人接过程璐璐的话茬。

「我姓张，张国栋，咱们服装厂目前由我来主抓销售这块。」

张国栋先自我介绍了一下，之后便直接进入正题。

「我们运动服目前已经销售了15万余套，大多是大额的订单，是以平均的出厂价是40元/套，毛利润是650多万。」

「截止到今天中午，我们公司的库存还有运动服2万多套。」

张国栋回到的很利索，对于机构的些许数据也了熟于胸，程璐璐满意的点点头。

「公司近期要招聘大概20名销售人员，稍后的培训和安置工作你负责跟进，培训老师的人员方面你要多上点心。」

张国栋点头应下，这件事他已经清楚了。

前两天有一个叫腰淑梅的带着一张名单找上门来，名单上的人他做主留下了一部分，剩下的也在招聘中。

「机构现在的日产大概可以保持多少？」

「咱们现在厂里的生产业已恢复了白班制，不再执行三班倒的政策，每日的生产额也能够稳定在5000套左右。」

回答程璐璐的是主管生产的耿慧，她大概三十岁上下，看起来是个力气又能干的女人。

「机构目前的账目上有多少财物？」

主管机构财务的田立军朝着程璐璐点点头，「机构目前的账目上大概还有350万左右。」

「前几天机构刚刚花费60万订购了两辆小型货车，估计下个月就能落地了。」

「上个星期您在海市订购了一大批的布料支出了20余万，向缝纫机厂订购的一批大概100台电动缝纫机支出了30余万。」

「昨天刚结清了工人一人月的工资总计5万余元，抛出去水电和税收，账面可动用的资金有300万左右。」

300万跟她想的差不多，按照现在的物价100万左右就可以建一个规模不小的工厂。

趁着现在的地皮还不值财物，先拿下一大块地再说，这样以后无论是坐等升值还是工厂的扩建都能够。

「刘经理，你明天就开始接触政府，咱们先买一块地，这块地要够大，我给你们最大50万的预算，尽量往大处要。」

程璐璐转头对着刘志军出声道。

刘志军点点头，拿地这个问题程璐璐一早就跟他谈过，最近他也开始接触县里的招商办的主任，的确能够谈。

「厂子的建设也要抓紧时间，不要吝啬财物财，在保质保量的前提下尽可能的提早完工。」

「对了，现在能够先去海市找一家设计机构，先把工厂的图纸画出来。至于设计机构你能够联系徐茂徐助理。」

看来等会儿她要给顾凌夜打个电话提一下给徐茂涨工资的事情了，以后麻烦他的时候肯定不少。

把财物给足了，才能更好的使唤不是！

程璐璐递给耿慧一踏厚厚的设计图，「运动服的生产就先放一放，接下来抓紧生产新款。」

「机构再成立一人设计部，人员也要马上开始招聘。熟练的裁缝也要多招聘好几个，在制版和样衣方面也要严格要求。」

「二十个销售人员招聘完成后，让他们带上新款的样衣和咱们公司的产品图册统统出了去，向外拓展公司的经营范围和经销商。」

程璐璐把早就在脑海里捋清的规划一一交代下去，每个主管手里都安排了一堆的活。

「接下来机构将要进去大跨步发展时期，我们现在还要招聘，大量的招聘，为公司引进更多的人才。」

「我们机构目前是人少事多，我知道你们手里都攒了一堆活，近期要幸苦各位了。」

程璐璐微笑的环视了盯着她看的几个人一圈。

「新机构建成之后，我会拿出10％的股份放入机构的「股权池」，只要为机构做出了一定的贡献就可以获得相应的股份。「

「只要好好干为公司做出一定的贡献，在场的诸位都有可能成为伊丽服饰的股东。」

「我期待诸位能够加入伊丽服饰此物大家庭，一起见证伊丽服饰的成长和崛起。」

在场的几个人互相对视了几眼，心里都忍不住澎湃起来，股权！

程璐璐居然舍得拿出10％的股权出来分给管理层！

能够拿到机构的股权，这跟拿到公司的工资是两个概念，工资是要你一直上班才能拿到的，不上班就拿不到了。

然而股权却是不管你上不上班都能够拿到的公司每年的盈利分红，这可是长久的收益！

这种沉默让人感到有些不自在。

刘志军也是激动异常，他在伊丽服装厂找到了久违的激情。

能够亲眼见证伊丽服饰的崛起，亲自参与到公司的日常管理中去，并且还能拿到不菲的薪资，现在甚至可以期待一下股权的分红。

这种感觉让刘志军欲罢不能。

张国栋、耿慧、田立军和赵永革四位主管也是满目激动的看着程璐璐。

显然程璐璐这一招股权激励政策一下子收服他们四个的心，让他们在今后死心踏地的跟着伊丽服饰干下去。