老杨此话一出,全场大骇。
江枫尽管脸色不好看,倒也并没有恼羞成怒,稳坐在彼处,冰冷肃杀的目光跟老杨对视了几秒后,直接吩咐旁边负责会议记录的小张给保安科打个电话,让两名保安上来将老李拖出会议室,然后又对人力资源总监强强硬的吩咐道,「今日之内,让杨志平滚蛋!工资结清,注销他在公司所有账户!」
「……」HR总监一脸为难的转头看向我。
「你TM还想开除我,你以为你是谁啊!」老杨更加澎湃地指着江枫大骂,要不是两边的人按住他,他暴跳如雷的早就过来打人了,叫嚣着,「你以为云灿现在是你一手遮天了吗?陆总出来说句话,这公司是不是以后都是他做主了?想随便开除谁就开除谁?」
面对这失控的局面,我只觉得又丢脸又愤怒,猛拍了下桌子,「都在干些何?老杨先下去冷静一下!」
是的,虽然老杨的行为很脑残,但我始终还是考虑到他是周恺程的人,不想做的这么绝情,最多是事后对他进行一番批评教育,还不至于真到开除他的地步。
「有何好冷静的,去两个人帮他收拾东西,在最快的时间里滚出机构!」江枫强势的插了一句。说完,还又一次吩咐了人力资源总监,让其旋即就叫下面的员工去给老杨办离职手续。
此物时候,两名保安果然快速上来了。在江枫的命令下,保安不得不为难的把老杨架出会议室,老杨还在一人劲的骂骂咧咧,弄得整个会议场面很混乱,在座其他高管都是又震惊又不敢言,一人个看好戏似的绷着脸。
其实江枫这强势的态度是让我有点不爽的,机构的实际控制人毕竟还是我,我都间接表态让老杨下去冷静反思了,他还抓着不放,就是明显不把我的话放眼里,再加上他和我之间人人心照不宣的‘情人’关系,这对峙的状态难免让人想入非非。
心情被破坏,剩下的半小时会议也没法再认真听了,等别的部门汇报工作结束,我也很快宣布散会。
回到办公间,人力资源总监就来问我是不是真的要开除老杨,只因老杨是机构的高层领导之一,真的就这么开除似乎有些草率,至少要我此物总裁亲自下令,而且还涉及到高昂赔偿金的问题。
正当我表态先缓缓不必开除时,大门处江枫却走了进来,直接厉声对HR总监说,「还在磨磨唧唧做什么,按我的意思去办,今日之内必须让他走人!」
「……」HR总监再次为难的望着我,不知要听谁的。
「我说了不用辞退,」其实在这事上,我除了考虑到周恺程的因素,还考虑到其他员工的看法,毕竟这是自己的情人跟下属发生冲突,要是我公然站在江枫这边,员工私下不免会议论的很难听。
但江枫先不跟我争辩,只让HR总监赶紧下去,在最快的时间里办好老李的离职手续。看到他这霸道强硬不容商量的架势,HR总监只得先出去。
我瞪着他,问道,「你到底想干嘛,有必要搞得这么严重?大不了扣他几个月工资当作惩罚,要开除人也是我说了算!你别拿我给你的权利在那儿泄私愤。」
「怎么,你男人被下面的垃圾藐视了,不替我出口气?」他阴阳怪气的问我。
「幼稚!」
他冷哼了一声,脸色又多了几分严厉,出声道,「不管怎样,杨志平我这次是必须要开除,你最好不要插手。」
「你何意思?」我听到他说不要我插手这话就来气,质追问道,「这机构现在轮到你来发号施令了吗?」
他深刻的瞧了我一眼,不以为意的说,「公司现在是上市公司,对财务方面的操作尤其严格,留着这种杨志平这种二百五在机构只会坏事,我本来早就有意辞掉他,今日会上也是故意给他下个套借此机会赶走。另外,代替他的人我也业已找好,这事你不用再跟我争执!」
听到他这强硬的、理所当然的口气,我感觉自己气势上被压倒了,也意识到他像是不像原来那样‘听话’了,心里有些不是滋味,但细细想想,一人财务总监的去留貌似也不值得我跟他激烈争执一场,于是转而问了他一句,「你新招人的是谁?」
「你迟早会见到,反正能够跟你保证的,我招的人绝对比这个姓杨的饭桶让你满意!」他说的信誓旦旦。
江枫走了以后,给周恺程打了个电话,跟他说明了老杨今日在会议上的所作所为,但并没有提到江枫,只说自己打定主意解雇老杨,问周恺程何意见。
周恺程在电话里沉默了一阵,才轻描淡写的说出口,「我能有什么意见,随便你吧,老杨此物人,在情商上是存在不小的问题,我以前也是看在他是远房亲戚的份上推荐到你机构,既然不符合你对你们‘上市公司’人才的需求,那就尽早换人吧,」最后还加了一句阴阳怪气的话,「只要你开心。」
「……」我一时被噎住似的,不知如何回应他。
「你跟江枫还好吧?」他问了句。
我轻叹了一声,「你真就这么关心我和江枫的事?」
紧接着问他,「恺程,我总觉着有礼了像有何瞒着我,每次都欲言又止,就不能直说吗?」
「没必要了,如果一定要说几句,我能够给你抛出好几个思路,你自己去琢磨。」他出声道,「江枫进你的公司后,为何在想方设法扩张机构规模,怎么会急于在短短几个月里促成云灿服饰上市?为什么现在又把主管财务的老杨换成了他自己的人?这些显而易见的问题,可能你早就发现,只不过不想去面对而已,是以对于你自己都不想谈的话题,我又何必自讨没趣呢。」











