第79章 豪气升万马踏长安

徐荣听完刘辩的点评，激动地出声道：「主公眼光果然犀利，董卓进取心已经在逐渐消亡，相信迁都长安后，天天沉醉在酒肉之中，不会再有东进的雄心。」

武安国见主公转头看向自己，脸色通红地出声道：「某没有研究过天下大势，说到英雄，江东猛虎孙坚理应算得上一位。」

提起孙坚，刘辩面上也露出了赞赏的表情，「此次伐董，峰与文台虽然第一次见面，但对文台的勇烈也是佩服不已，是以与他订立了同盟之约。文台可算是当世之英雄，可惜受制于袁术，如果得到奉孝、仲德这样的大才辅佐，在峰看来，文台的成就理应不凡，对大汉朝也是幸事。」

「孙文台是孙武后人，自然是历害的。」郭嘉开口说道：「不过文台和董卓一贯在司隶州大战，没时间发展自己的势力，尽管比之十七路诸侯要忠诚不少，但也失去了扩张地盘的最好时机。」

刘辩有些无奈地出声道：「文台性格刚毅，听不进去别人的话，要是不出意外，他和董卓之间还要打上一段时间，想来也是可笑，十八路诸侯讨伐董卓，还没有孙文台一人战功大，何其悲哉！」

「嘉认为，还有一位可比孙文台的英雄。」

刘辩接着郭嘉的话出声道：「奉孝要不要我们再来猜一下是不是同一人人。」

郭嘉笑嘻嘻地出声道：「那就与主公再试一次。」

两人分别写好，这时打开手掌，所见的是刘辩手中写的是孟德，而郭嘉则是曹操。

「英雄所见略同，当浮一大白！」刘辩站起身来，「今日尽兴，他日马踏长安，再与诸君痛饮耳！」

……

顺利将两大奇才郭嘉和程昱收至麾下，刘辩天天嘴角上都带着笑容，卢音心中嘀咕这样下去主公的嘴角会不会变歪呢。

郭嘉奇谋，程昱谋臣内政皆是强项，刘辩带着他们参观自己正在试验的流水生产线。

东汉末年自然还没有流水线作业此物概念，将制造的工艺一步一步地拆解开来，由一人或者好几个人负责一道工序，而且每天都只做这道工序，最后再将这些工序完成的零件拼接起来，这样工作的速度就能比普通做工快上不少。

望着每个房里中都做的不同的物件，小巧，精致，但从未见过，郭嘉眨巴着眼睛，好奇万分，每样物件都拿到手中把玩一会，但仍然是摸不着头脑。

在东阿，刘辩并不准备把摊子铺得太大，一来是资金有限，二来是以免刘岱心存疑惑。

对刘岱这位汉室宗亲，刘辩并不想学刘备那样，进了西川就把主人刘璋给赶走了，做人要厚道嘛，得之我幸，失之我命，有些东西你不争，熟了自然就到碗里来了。

「将这标准统一，再将测量工具也统一，再派专人来检测制造出的零件符不符合标准，然后将所有的数据记录下来，形成操作规范，要求所有的工匠都将这操作规范熟背下来，熟能生巧，要做到不用去想，下意识就清楚怎么样操作，这样速度就会不多时。」

看着刘辩一面解释一边和工匠们进行交流，郭嘉拉过一名工匠，悄悄地塞了一块金子给他，「这是做的何？」

「回大人，我不知道。」那工匠回答了一句后，将金子收入怀里，继续热火朝天地干起活来。

「还保密呢！」郭嘉一步三摇地靠了过去，「这个地方还有一块更大的金子，想不想要啊？」

「想要。」

「那你说说你们做的何，这一大块都给你了。」郭嘉摸出一块大大的金子，在手上散发着明亮的光泽。

「先给再说。」那工匠眼中射出精光，将手向郭嘉伸了过去。

如愿以偿的拿到了金子，那工匠轻声出声道：「这叫产品，我们这个地方流水线上生产出来的东西都叫产品。」

「扑噗」。看着工匠一本正经的神情，一旁的程昱忍不住大笑了起来，郭嘉的脸色一下变得极其精彩，望着刘辩的背影，喃喃自语了一句。

「主公的保密性，做得太好了！」

刘辩就是用这样的方法来增加保密性，每个工序的工匠只做一种产品，也只知道一种产品的制作方法，而这件装备需要五十多种部件组装起来。

「神臂弓！」

组装起来就是神臂弓，虽然造价昂贵，材料也不齐，但刘辩已经开始训练工匠。

刘辩要经营北方，面对的大都是骑兵，在神臂弓下，什么白马义从，何乌桓骑兵都是浮云。

宋朝的神臂弓连女真铁骑也谈之色变，宋朝兵力再弱，这神臂弓也打败过无数的女真骑兵和西夏铁鹞子。

北宋神臂弓用了一百多年，无论是辽、西夏、女真都无法仿制出来，全然是宋军独家拥有，是以这保密性刘辩也是放在了第一位。

对神臂弓的生产，刘辩是按计件工资给工匠们发放工钱，这样效率就能进一步的提高，可惜材料目前很难找齐，不可能大规模的生产。

但这种流水作业，计件模式先让工匠们熟悉起来，没有材料，就用木头来训练动作和规范，让这些工匠们熟练了操作，以后无论是刀枪还是盔甲，包括大型器械，都可以按这样的方式生产。

郎中、工匠这两类人是刘辩最为看重的资源，各路诸侯之中，估计就自己最重视这些旁门左道。

刘辩不会将这些杀器拿来赚钱，并且也不准备随时使用，好钢要用在刀刃上，比如马镫这些暂时也不准备生产。

在决定国运的大会战中，这些领先时代的杀器，会有扭转乾坤之效，还是诱敌的绝佳手段。

……

郭嘉转了半天也没搞清楚公主制作的是什么，不由得郁闷无比，程昱看得眉飞色舞，对公主的信心大为增加。

刘辩见两人在后面嘀咕，嘴角扬起微笑，「奉孝走累了？要不去放松一下？」

郭嘉眨巴着眼睛，「主公，军营重地，还有放松的地方？」

一众人又随着刘辩向左手边走去。

参观访问是留住人才最好的方式，只有让人才充分了解团队的组织架构和长远目标，才能让他们找到认同感，归属感。