第480章：垂死挣扎（求推荐）

秋末冬初的肃西州，又悄悄地发生了几起收购案，本地的但凡有点规模的物流公司，都改旗易帜，投到了安平物流的麾下，包括运输车队和仓储中心。

大花化肥厂，几乎所有岗位的员工，进行了一遍大换血。后勤管理岗位，问题不大，像门卫，保安，清洁，食堂等，简单培训就能上岗了，然而生产线上的岗位，就不是简单培训就能解决的，技术工人，不是那么好培训的。

大花的生产线瘫痪了一大半，重新高薪聘请的技术人员和技术工人，没有那么快上手。

福无双至，祸不单行。大花化肥厂的噩耗接连传来。

新上任的采购经理报告：「表舅，今年的生产原材料都涨价了……」

「我给你的客户名单，你都联系了吗？」

「报告表舅，都联系了一遍，他们都在催收我们的尾款，说先结清了原来的货款，再发货。」

「你个采购经理，是干嘛吃的，寻找新供应商啊？」

「这是我新找的一批供应商，但报价很高，几乎翻倍了，而且先款后货，概不赊欠。」

「你就是这种工作能力？你现在就可以去财务部领工资了……」

段老板直接开了此物新上任的采购经理。采购部向来是老板的私家亲信，而且此物部门的人不能干得长久，两年就要轮岗换一拨。上一任采购经理，也是远房亲戚，没到任期，就被桃花仙挖走了，新经理上任才一个礼拜，就被开了。

段老板亲自给原来的供应商打了一圈电话，得到几乎同样的答复：我们资金惶恐，员工工资上涨，水电费用上涨，都快揭不开锅了，您帮帮忙，先把上批货款结了？

新上任的销售部经理，终究带来个好消息。

「报告段总，两个好消息：一个是，明年全年的化肥销售合同，统统草签完毕，超额完成，我们部门，一人业务员盯着一个大客户。另一个是，产品价格全线上涨，平均涨幅35%，我们的库存，都升值了……」

「干得好！回款多少了？」

「今年签的合同都是货到付款，目前还没回款。旋即进入冬季了，经销商都不愿意囤货，要明年开春发货……」

「订金没收点吗？」

「没收。但是咱们价格卖得贵啊，利润高啊……」

段老板开心之余，总觉着哪里好像不太对劲。

机构只有一人进钱的部门，那就是销售部。现在销售部的工作做的最好，订单合同都有了，但是呢，没财物进来。

其他部门都是花钱的部门，每天花钱如流水。更可气的是，采购部这个最大的花钱部门，有钱都买不来原材料，太气人了。

现在订单有了，却没有生产原材料，段老板打定主意亲自出马。

段老板大把撒钱，终究花高价，搞定青省一人卖钾盐的大商，铜城一人磷矿石的大商，甘州一人合成氨的大商，把生产化肥的主要原材料采购了赶了回来。

为了支付原材料货款，大花机构从银行贷了不少款。

段老板非常清楚，造成今天此物局面，是桃花仙机构在背后搞的鬼。但他不甘心失败，明年公司就要上市了，能圈一大笔财物赶了回来，到时候自己就不差钱了。如今桃花仙这么胡搞，他们会赔死的。

如今的当务之急，是尽快恢复生产。段老板又亲自出马，从青省的一家化肥厂，重金挖来一支技术团队，给了大笔安家费，又送房子又配车，还领着高薪。

挖人嘛，谁不会呢？

大花化肥的生产线，总算是能开工生产了。

可，财务经理反馈的信息很不乐观：「我们现在每月的薪资总额，比原来多了一倍都不止，各岗位的工资，都翻了一倍以上，还有那些银行贷款，每月还要支付不少利息……」

「不用担心，公司上市，这些问题就都解决了……」

此刻，汪军和张红霞正在密谋着。

「现在，大花进财物的路堵死了，花财物的路子也放开了，我们的人，是不是可以撤出来了……」

「现在还不能撤，要继续麻痹大花机构，让他们继续做梦……」

「可是，老板交代的期限，是年底之前啊，大花可能一时半会儿还垮不掉……」

「我们跟老板汇报一下，或许能争取点时间。让敌人痛苦，时间越长越好，钝刀子割肉嘛……」

李东文听到汪军汇报的时候，人此刻正甘州机构巡视。

这两个家伙的方法，也太磨叽了，如果哥们出手，大花机构早完蛋了，爆炸，失火，水灾，地震……有无数种方法把工厂夷为平地。

只不过，这种钝刀子割肉，虽然卑鄙，但我喜欢。

李东文当即指示：「好。那就要确保他们一袋化肥也卖不出去，慢慢耗死他们。」

甘州桃花仙农场，以恢复植被，发展养殖业为主，这个地方现在就是一人大牧场。冬天来了，鸡鸭鹅马牛羊，都不能大面积放养了，回到保暖的棚舍里，靠草料和饲料度过一人冬天。

青稞是个好东西，是天然的好饲料，农场春天种了不少，现在都业已收割了。

蔬菜大棚也建了一些，主要是自给自足，少量外销，供应给邻居安平矿业了，再有剩余，就喂鸡鸭鹅羊了。青萝卜和胡萝卜，产量很高，都是马牛羊的好饲料，偶尔给它们改善一下伙食。

桃花仙机构的办公楼，酒店，宿舍楼，水厂，都建在安平矿业的铁矿附近，现在有一种抱团取暖的感觉。

矿山和桃花仙公司之间，不知不觉开起一片街市，以小餐馆小卖部为主，偶有两间理发店和洗头房。

电厂建得偏僻了些许，但也无妨，现在省地电公司是大股东，由他们统一接收管理了，不但延续了桃花仙机构的高薪政策，还有艰苦地区野外作业的补助，收入甚是不错。而且实行了半年工作半年休假的轮休制度，甚是人性化。

入冬之后，这个地方的生活条件就显得艰苦起来。气温下降得厉害，高山胡泊业已结冰，雪花开始飘落，这片土地仿佛进入了冬眠。

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