第九十九章 走忍界特色道路

大发商会这边就是他的试验场。

姚发没想过改变整个忍界，他自觉自己没有让所有人听命于他的能力，也没兴趣用绝强的武力去统治所有人。

再说了，六道兄弟还在头上呢，在不能抗衡他们前，武力统治忍界不怕被锤啊。

千万别说什么他们只是看，一贯没插手忍界的事务。

原著的主角要是不是跟六道仙人有关系，你看看他们会不会从阴间跑出来锤爆搞事的人。

自然，姚发也没那兴趣就是了。

他发展大发商会，一是当时看只不过眼那些普通人的悲惨生活，二是他自己也想要个势力，能够省他不少事，三来给忍界展示一个可能，一种不同以往的发展路线。

到时其它忍村要不要学着他的来，就看这些忍村自己的意思了。

在姚发看来，仅仅将忍者用于完成委托人的任务完全是种浪费。

如果将忍者作为劳动力，能够创造出来的价值远超想象。

忍者拥有的种种奇妙忍术，比如土遁。

开发土遁忍术，来做到地下排水，以及快速耕作。

只要一个忍术，土地自动翻耕。自然，现在还没有这样的忍术，可那只不过是没人去开发罢了，投入一定精力，很容易就能搞定。

随后就是创造一些特殊的新材料。

比如使用土遁忍术创造出一根棍子，一般的都是普通的泥土棍子。但要是加大泥土的质量呢？是不是能创造出一根坚不可摧的泥土棍子？

就算忍者世界的泥土特殊，不是由这些元素构成，可忍者世界的石头啊、岩石等，可都是归类于土遁中。

甚至在精细点，泥土是由各种元素构成，氧、硅、钙、铝、铁等，是不是能从土遁中延伸出元素忍术？

这些都让姚发沉沉地着迷，让他想要探索。

回到最开始的话题，让忍者作为劳动力参与到社会资源的创造中。

他们能够创造的资源，将远超世人的想象。

起初姚发也没有不由得想到这点，这都是他开始照抄老家的发展时发现的。

当时姚发头疼于人口数量的不足，劳动力严重短缺，不少东西都没人手去建造，只能放在那里。

可那些工程都是有大作用的，交通、蓄水坝等，然后姚发就不由得想到用忍术去建造这些。

这一想法恍如一道惊雷，让姚发意识到自己忽略了忍者所拥有的巨大劳动力。

一人下忍就顶的上上百个壮汉的劳动力。

最多忍者们没有经过相关的培养，刚开始可能会有点手生。

那一下姚发是真的觉得自己蠢，一个这么简单的问题竟然还要想好几年才想得通。

自那以后，大发商会本就红火的发展进入更加快的快车道。

只不过姚发不想要那些心思不良的忍者加入他的势力，刚开始姚发都是让自己的分身上，辛苦是辛苦了点，效果却意外的好。

同时姚发还发现自己对忍术的掌控与理解也水涨船高。

嗯，多用用果真有好处。

之后随着漩涡一族的并入（这个到现在都还是秘密），以及吸收周边国家的人口，不可避免的就有一些流浪忍者加入了进来。

全然将他们排除在外也不可能，不给他们事做，可能会引起些许不必要的麻烦。

不过不像超级忍村那样，让忍者靠任务过活。

姚发让大发商会管理部门给这些忍者安排了具体的工作。

稳定的那种。

有个最低工资以及工作量要求，其它的多做多得，不要求加班。

嗯，最初这些忍者还有些不习惯。

可大发商会里的忍者百分十九十以上都是姚发的分身，这些人根本掀不起风浪。

随时间的推移，这些忍者渐渐地就真香了。

没何危险，工作时间稳定，可以更好的安排自己的时间，报酬还丰厚。

嗯，太香了。

里面也有些许害群之马，以及无法接受这种模式的忍者，对于这些人，姚发直接让安保部门将他们请出去。

姚发可不养米虫。

剩下的这些忍者拿到的报酬都十分丰厚，比他们过去做任务都要多些许，可姚发得到的更多。

之前就说过，忍者的劳动力一旦得到释放，他们创造的价值远超常人，你就是让他们去做些许毫无技术含量的枯燥基建工作，他们完成的迅捷和质量都不是常人可比的。

几发适合的忍术就解决了。

这其中创造的经济效应，可不是那一点点小财物。

该说姚发直接鸡贼的拿走了大部分好处，分给这些忍者的只是他们本身创造价值的少少一点。

虽然一点业已是常人难以想象的数量。

其实也有忍者察觉到了大发商会拿走了大部分好处的事。

但看看自己手里比以前多得多的钞票，嗯，还有何不满的呢？

姚发也不怕他们搞事，一来实力上他处于绝对的优势，二来他一点不亏心，拿走的那部分收益，他都拿来基建、补贴最底层了。

总有些许行业要有人来做，但收益又不高，姚发就拿财物来做了补贴。

这是另类的重新分配资源。

这种沉默让人感到有些不自在。

总不能只让忍者日子好过，其他人都水生火热，连一栋自己的房子都没有吧？

嗯，姚发觉得他一点都不亏心。

好在除了个别极为贪婪想不通的外，其余的都表示理解。

这事他也没瞒着那些忍者，这事又不需要藏着掖着，他甚至希望这些人认同他的想法。

虽说那是他们创造的价值，但他们得到的已经远超普通人了，况且社会是一个整体，真让这个整体中一部分人活不下去了。

那谁来制衣？谁来修理损坏家具？谁来通马桶？

让忍者来？不说时间的问题，不说他们愿不愿意的问题，他们会吗？

自然，这种事能够推行下去，是因为从一开始姚发就是这么做的，当时全都是他的分身，他想怎么做就怎么做。

后来加入的忍者相比姚发的分身数量太少，这么搞着搞着就习惯了。

因此也就成了一件习以为常的事，后续加入的忍者也就跟着照做了。

说到这，就不得不说一下北宫沼子负责的食品事业部了。

里面一部分人是姚发的分身，一部分是招进来的美食忍者，还有一部分是普通的大厨。

这正是姚发将忍者按照具体所长分类的尝试。

这个各忍村其实早就在做了，比如医疗忍者、情报忍者等，只不过他们没有将忍者融入到生活的方方面面。而姚发此刻正做这个尝试。

可这个时候姚发就不得不考虑一人问题，万一忍者与平民脱节作何办？一旦脱节，未来会发生什么？

姚发不寒而栗。

于是他开始做一件事。

全民教育！

全面在大发商会普及查克拉的概念，给予所有人拥有忍者力量的机会。

脚下的路还在继续延伸。

就算最后他们也会有差距，可那是只是强弱问题，不会出现阶级问题。

这时，开通了一条往上爬的道路，并永不关闭。